Одной из составных частей развития компании «Кардинал» – это кадровая политика, определяемая философией ведения бизнеса и принципов развития, реализуемых руководством компании в отношении сотрудников.
Цель активной и открытой кадровой политики компании «Кардинал» – обеспечение процесса обучения и сохранения численного и профессионального состава кадров.
Карьера
Динамика роста компании «Кардинал» обуславливает потребность в пополнении штата, как молодыми кадрами, так и опытными профессионалами.
Перспектива карьерного роста и репутация стабильной, активно растущей компании привлекает молодых, образованных, целеустремленных и инициативных.
Мы так же рады ярким и инновационным кандидатам, приходящими со своими идеями и проектами.
Работая в нашей команде, рядом с профессионалами высокого класса, сотрудники приобретают не только новые знания и опыт, но и открывают для себя яркий мир увлеченных своей профессией людей.
При приеме на работу оцениваются трудолюбие, коммуникабельность, ответственность, инициативность и активная жизненная позиция претендентов на вакансии.
У рабочих строительных специальностей есть возможность приобрести новые профессиональные навыки, работая и совершенствуясь на различных технически сложных проектах.
В настоящий момент компания осуществляет набор на следующие вакансии:
- Отделочник универсал (квартиры, с/у)
Если Вы чувствуете, что сотрудничество с нами может быть плодотворным, присылайте резюме на info@kardinal.pro или звоните по телефонам 8 926-217-03-71